在人力资源管理课上，我与学生分享淨空法师在《明心明僧专栏》的一个故事：
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一个年轻人去面试，突然一个衣着朴素的老者冲上来说：「我可找到你了，太感谢你了！上次在公园，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！」 年轻人只能作些无谓的解释：「真的不是我！你说的那个公园我至今还没有去过呢！」 听了这句话，老人松开了手，失望地说：「难道我认错了？」 后来，年轻人接到了任职通知书。有一天，他又遇到了那个老人，关切地与他打招呼，并询问道：「你的女儿的救命恩人找到了吗？」 「没有，我一直没有找到他！」老人默默地走开了。 年轻人心里很沉重，对同事说起了这件事。不料同事哈哈大笑：「他可怜吗？他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本就没有女儿！」 什么？年轻人大惑不解，同事接着说：「我们总裁就是通过这件事来选拔人才的，他说过人品过关的人才是可塑之才！」 参考资料：淨空法师：〈明心明僧： 一个人真正的资本〉，2018年4月21日浏览。 |
当我讲完这个故事后，同学们顿时雀跃起来，纷纷讨论。
在人才招聘的过程中，雇主着重的是求职者的学历和工作经验？还是更重视求职者的品格、人品、 道德行为？还有其他？回家后，我也跟女儿分享这个蛮有意义的故事。
转眼间又到暑假， 我和女儿一起到奥地利旅游。有一天，我们参观壮丽辉煌的萨尔斯堡大教堂完毕后，便走到大教堂外面的手信小商店看看。店里的商品琳琅满目，女儿选购了一件玻璃小摆设，价值是5.99欧元。其间，我们与店主聊聊天，找续后便离开了。
我们走了接近二十多分钟，到达另一个旅游景点。这时候，女儿翻着口袋，才发现那店主多给我们1.0欧元。女儿立刻拉着我跑回那小店，连忙跟店主解释一番。店主既感激又高兴地说：「哈哈！我看见您们回来，起初还以为您们想要多买些手信，哈哈！感谢您们花了宝贵的20分钟 (来回旅游景点 20分钟 X 2)…… 您们不仅是我今天第一位顾客，还要是非常诚实的顾客……我想我今天走运了！ 哈哈！ 请您们保留这1欧元， 就当作是你们作为海外旅客的折扣吧！」几次推辞，我们最终接受了店主这1欧元。回港后，女儿把这1欧元硬币镶嵌在一个红酒的软橡树木塞里，摆放在家中的书桌上。女儿每次看见这1欧元都会心一笑，彷彿那次美妙的经历再次浮现在眼前。
从经济角度来看，这1欧元的价值是有限，甚至微不足道，在奥地利也不能买到一罐饮料。
从老师角度来看，我们无法估计这1欧元所表现的诚实行为，将会为年青人带来成功获聘的机会率（概率？）是多少。
从母亲角度来看，我对这简单的1欧元的诚实行为， 感到非常自豪。女儿正直的态度，既让她自己心安理得，也赢得别人的尊重。
孔子曾说过：「德才兼备，以德为首，德若水之源，才若水之波」。
我坚信，我们作为老师 ，作为父母，用心良苦的「言教」已经在青年人的心田播下了良好的品德种子。
我们的「身教」亦帮助了青年人确立了明确的行为准则，有着不可估量的教养效果。
我们可更可进一步鼓励青年人去探索生活，帮助他们经历「境教」，这样，他们就可点亮自己心灵花园的明灯，成为心地善良、尊重他人，拥有良好道德的未来公民。